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我是雇主常見問題

雇佣方式雇佣流程找(zhao)設計師外包任務資(zi)金安全


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單個項目︰單個固(gu)定項目,服(fu)務到滿意為止,如LOGO設計、網站設計、APP設計。

按月(yue)雇佣︰設計師遠程工(gong)作,在(zai)線(xian)考勤辦(ban)公,幫(bang)您節省一半(ban)的用(yong)人成本。

按時雇佣︰解決短時服(fu)務需求,按時付費,可進行一對一技能(neng)輔導,簡單有效。

精選服(fu)務︰挑選滿意的服(fu)務案例,精準找(zhao)人,風格和(he)實力提(ti)前(qian)知曉,事半(ban)功倍。


  • 在(zai)68Design按月(yue)雇佣設計師,設計師如何工(gong)作?
    設計師可以每天(tian)在(zai)線(xian)進行簽到jiao)蚯爰jia),在(zai)線(xian)提(ti)交(jiao)每日工(gong)作計劃及工(gong)作成果,雇主可根據設計師工(gong)作表(biao)現進行考核並發放工(gong)資(zi)。
  • 如何選擇精選服(fu)務中的合(he)適案例?
    精選服(fu)務中的案例均是在(zai)評(ping)審中獲得(de)主推、優秀(xiu)或優選的作品,雇主可以根據作品類型及子分類進行選擇,並結合(he)自(zi)身(shen)需求及所處的行業、設計師的報價以及服(fu)務說(shuo)明,這樣能(neng)更加精準的選擇到合(he)適的設計師。


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1、提(ti)交(jiao)需求︰給希望雇佣的設計師發送任務要求

2、雙方溝通︰設計師與您溝通任務詳情需求、周期、費用(yong)等

3、托管資(zi)金︰您托管任務資(zi)金到平台

4、設計師工(gong)作︰設計師開始工(gong)作,並按要求完成任務

5、驗收付款(kuan)︰您驗收並確認(ren)工(gong)作完成,並對設計師工(gong)作進行評(ping)價



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三種方式助您選擇最(zui)滿意的設計師

自(zi)己挑選︰根據行業、地區、價格、工(gong)作經(jing)驗,級別等進行篩選,並參考設計師本人shuo)淖髕泛he)其(qi)它(ta)客(ke)戶的評(ping)價,選擇合(he)適的設計師。

征集人選︰先發布任務信息,讓合(he)適的設計師主動報名(ming)參與,您再從(cong)中比(bi)較選擇合(he)適的設計師。

平台推薦︰可以聯系平台客(ke)服(fu)推薦符合(he)任務的人選。


  • 如何選擇合(he)適的設計師?
    雇主可以根據設計師的行業、個人介紹、工(gong)作經(jing)歷、級別評(ping)級、作品推薦等信息主動選擇合(he)作的設計師。也可以先免費發布任務,再從(cong)報名(ming)參與的設計師當中選擇合(he)適的服(fu)務方。另外,也可以聯系平台進行服(fu)務方咨(zi)服(fu)和(he)人選推薦。
  • 68Design上的設計師信息都真實嗎?
    68Design是國內極少(shao)數(shu)在(zai)10年前(qian)就采(cai)用(yong)真實姓(xing)名(ming)注(zhu)冊的設計師社區平台,並獨(du)創(chuang)設計師晉級體系、作品評(ping)審推薦體系,所有兼(jian)職(zhi)設計師均通過實de)ming)及手(shou)機(ji)實證。真實、嚴謹是68Design一貫(guan)堅持的基本原(yuan)則(ze)。


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1、發布任務︰盡量詳細描述(shu)任務要求,以篩選符合(he)的設計師。免費發布任務

2、設計師報名(ming)︰希望承接(jie)的設計師開始報名(ming)。

3、選擇設計師︰從(cong)報名(ming)參與的設計師當中,選擇最(zui)滿意的服(fu)務方,並點擊“開始雇佣”按鈕進行雇佣。


  • 發布外包任務時注(zhu)意事項?
    盡量詳細描述(shu)任務需求,有參考案例的可以上傳附(fu)件,以便合(he)適的服(fu)務方報名(ming)參與。
  • 如何進行雇佣?
    發布任務後,雇主從(cong)報名(ming)參與的服(fu)務方當中選擇最(zui)滿意的進行雇佣,填寫具(ju)體的雇佣要求,服(fu)務方和(he)雇主溝通確認(ren)後,雇主托管資(zi)金到平台,服(fu)務方開始按要求工(gong)作。

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68Design所有雇佣方式,資(zi)金均為先托管到平台,待任務全部ke)瓿剎 槭蘸螅 嘔嶂?兜繳杓剖φ撕擰/p>

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